Espacio de diálogo para la inclusión laboral
La sede de la Plataforma del Voluntariado de Málaga fue el escenario de la jornada que reunió, por tercera vez, a empresas comprometidas e interesadas en generar impacto social a través de la inclusión laboral.
Conformado como un espacio de diálogo entre el tejido empresarial y el colectivo de personas refugiadas, tuvo como objetivo reconocer la labor de las empresas que ya colaboran con la entidad, así como acercar la labor de CEAR a otras empresas interesadas en explorar sinergias que favorezcan la empleabilidad.
Desde el servicio de empleo de la delegación destacan la importancia de estos encuentros como impulsores para la contratación de personas refugiadas en la ciudad. “El año pasado hubo 160 personas contratadas en Málaga por mediación directa de CEAR”, señala Belén Torres, técnica del servicio de empleo en Málaga.
El servicio jurídico de la delegación abrió las jornadas para abordar el proceso de las solicitudes de protección internacional y la protección temporal, así como cuestiones relativas a extranjería, en relación con la contratación de personas según las distintas fases del programa en las que se encuentren y las dificultades inherentes al proceso.
Seguidamente, la Fundación Laboral de la Construcción y la empresa Sacrog presentaron ‘Aprendices’, un proyecto formativo laboral dirigido a jóvenes, menores de 30 años, interesados en formarse en el sector de la construcción. Una iniciativa a la que se han sumado tres personas acogidas por CEAR. “La experiencia con los chicos está siendo maravillosa, tienen las ideas claras y quieren aprovechar la oportunidad”, destaca Luis Miguel Morilla, responsable de empleo de la Fundación en Andalucía.
Deporte inclusivo
También se contó con la presentación del equipo de fútbol CEAR CF en Málaga, ejemplo de inclusión a través del deporte. Un momento muy especial, en el que acompañó Sebastián Fernández, “Basti”, exjugador del Málaga CF y representante de la Fundación Málaga C.F. “Desde la Fundación apoyamos el trabajo del CEAR C.F. a través de los proyectos que desarrollamos”, puntualiza.
Además, el entrenador del equipo, Manuel Frías, y el jugador Mohammed Hamza compartieron cómo es el día a día de un equipo que ya es mucho más que eso. “Con el fútbol no solo trabajamos la condición física, sino también la autonomía, la seguridad, la confianza o las redes de apoyo”, señala Manuel.
Hamza, con un discurso muy emotivo, puso énfasis en el poder transformador del trabajo de CEAR y de proyectos como CEAR C.F.: “Nuestro equipo es una mini sociedad perfecta, jugamos personas de todas las nacionalidades, colores, unidos por la misma camiseta y por la misma pasión. Demostramos en el campo que la diversidad es nuestra mayor fortaleza. Nuestro equipo no es solo deporte, es la integración en movimiento, es el ejemplo vivo de que podemos construir un futuro en el que todos sumamos”.
Ejemplo de inclusión laboral
Además, se pudo escuchar la inspiradora historia de Claudia Duarte, una mujer refugiada de Guatemala que ha logrado emprender en Málaga, creando varios negocios de restauración. Hoy en día da trabajo a casi una veintena de personas, tanto locales, como refugiadas: “Ahora voy a abrir mi cuarta pastelería, mis empleados son de todas las personas del mundo: Ghana, Ucrania, Colombia, Venezuela… pero también de España”, señala. Siempre con una sonrisa, el reflejo de su ilusión, compartió unas palabras para quienes buscan en España emprender una nueva vida: “A las personas migrantes y refugiadas les diría que todo es posible, no es un camino fácil pero no hay nada que no se pueda conseguir, pero para ello es necesario el trabajo, la perseverancia y la constancia”.
Claudia fue acompaña por Ansha Kobby y Andrii Kokhaniuk, dos jóvenes refugiados, de Ghana y Ucrania, respectivamente, que actualmente trabajan en dos de los establecimientos puestos en marcha por ella. Ambos acercaron cómo ha sido su proceso de incorporación al mundo laboral y su experiencia en una de las pastelearías de Claudia. A pesar de que el inicio fue un poco difícil, para Ansha ahora la situación ha cambiado: “Me siento muy a gusto, siempre conozco a gente e interactúo con personas de todas las partes del mundo”, señala. Mientras, Andrii recordó cómo fue su proceso desde que entró como alumno en prácticas y sus dificultades con el idioma. Pero en solo seis meses, ha dado la vuelta a la situación gracias a su entusiasmo y constancia.
Francisco Cansino, coordinador territorial de CEAR Andalucía Oriental cerró el encuentro agradeciendo a todas las personas y empresas participantes por su asistencia y compromiso, poniendo el énfasis en que los verdaderos protagonistas de encuentros como este son las personas refugiadas que acompañaron la jornada.
Para concluir, recordamos una frase de Mohammed: “Que este evento sirva para renovar nuestro compromiso, seguir soñando, seguir apoyando y seguir ganando el partido de la vida juntos”.
*Esta iniciativa cuenta con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Fondo Social Europeo Plus.
